Nous considérons à ce jour les missions sociales comme non stratégiques dans la majeure partie des entreprises. A ce titre, nous recommandons l'externalisation de la paie et de la gestion sociale de votre entreprise :
Formalités et simulations préalables à l’embauche et aux licenciements
Immatriculation des nouveaux entrants et affiliation des sociétés et filiales
Assistance au moment des recrutements et établissement des contrats de travail
Traitement informatique de la paie du personnel salarié de votre société
Etablissement des déclarations sociales dans les délais légaux (CNSS-Mutuelle-CIMR)
Assistance à l’application des nouvelles dispositions du code de travail
Assistance à l’occasion des réclamations et de vérifications sociales aussi bien au niveau contrôle qu’au niveau inspection
Analyse et mise en place de système de rémunération.
